কিছু অফিস এখনও পুরানো নিয়মের ভিত্তিতে তিনটি প্রোভিশনাল পেনশন পেমেন্ট অর্ডার (পিপিও) জমা দিচ্ছে। দুইটি পিপিও রিপোর্ট জমা দেওয়ার নীতি মানছে না। এর ফলে পেনশন প্রক্রিয়া ধীর হয়ে যাচ্ছে।
এমন পরিস্থিতিতে সবটা সামলাতে নতুন পরিকল্পনা করল পেনশন অ্যাকাউন্টিং অফিস। সরকারি কর্মচারীদের জন্য সুখবর! কেন্দ্রীয় পেনশন অ্যাকাউন্টিং অফিস (সিপিএও) জাতীয় পেনশন সিস্টেম (NPS) সম্পর্কে একটি গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নিয়েছে।
জানা গিয়েছে, সমস্যা সমাধানের জন্য সিপিএও এখন সমস্ত কর্মকর্তা নতুন নিয়মগুলি সাবধানতার সাথে অনুসরণ করতে বলেছে। এটি অপ্রয়োজনীয় বিলম্ব ছাড়াই সময়মতো পেনশন প্রদান নিশ্চিত করতে সহায়তা করবে।
১২ মার্চ, ২০২৫ তারিখে, সিপিএও অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীদের দ্রুত তাদের এনপিএস পেনশন পেতে নিশ্চিত করার জন্য নতুন নির্দেশিকাও জারি করেছে। এই নতুন নিয়মগুলি পেনশন প্রক্রিয়াটিকে আরও মসৃণ এবং পুরানো পেনশন স্কিম (ওপিএস) এর মতো করে তুলবে, যা কর্মীদের জন্য আরও উপকারি হবে।
OPS এবং NPS এর মধ্যে পার্থক্য
সরকার ২০০৪ সালের জানুয়ারীতে পুরাতন পেনশন স্কিম (OPS) বন্ধ করে এবং জাতীয় পেনশন সিস্টেম (NPS) চালু করে। তবে, কর্মচারী গোষ্ঠীর চাপের কারণে কিছু রাজ্য OPS ফিরিয়ে এনেছে। এই দাবির প্রেক্ষিতে, কেন্দ্রীয় সরকার ১ এপ্রিল, ২০২৫ থেকে শুরু হওয়া একটি “ইউনিফাইড পেনশন স্কিম” ঘোষণা করেছে। এখানে একটি তুলনা করা হল-
পুরাতন পেনশন স্কিম (OPS)
- কর্মচারীরা অবসর গ্রহণের পর তাদের চূড়ান্ত বেতনের উপর ভিত্তি করে একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ পেনশন পাবেন।
- সরকার আর্থিক নিরাপত্তা প্রদান করে পূর্ণ পেনশনের নিশ্চয়তা দিয়েছে।
জাতীয় পেনশন সিস্টেম (NPS)
- কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা উভয়ই পেনশন তহবিলে অবদান রাখে।
- পেনশনের পরিমাণ বাজার বিনিয়োগের উপর নির্ভর করে, তাই এটি নির্দিষ্ট নয়, যা অবসরপ্রাপ্তদের জন্য তারা কতটা পাবেন তা নিয়ে অনিশ্চয়তা তৈরি করে।
আরও পড়ুন: ভারতে প্রথমবার! LIC আনছে সুপার লং-টার্ম বন্ড, উপকৃত হবেন কোটি কোটি গ্রাহক
নতুন নির্দেশিকায় কর্মচারীদের কী লাভ?
নতুন নির্দেশিকাগুলির ফলে, NPS পেনশনগুলি এখন OPS এর মতো আরও প্রক্রিয়া করা হবে, যা সিস্টেমটিকে আরও অনুমানযোগ্য এবং কর্মীদের জন্য বোঝা সহজ করে তুলবে। এই পরিবর্তনের লক্ষ্য হল বিলম্ব কমানো এবং কর্মীদের সময়মতো পেনশন নিশ্চিত করা।