হোলির আগে এই কর্মীদের জন্য সুখবর আসছে। বেতন বৃদ্ধির আশায় চাতক পাখির মতো চেয়ে বসে থাকা কর্মীদের পকেট ভরবে অনায়াসেই। বড় ঘোষণা প্রকাশ্যে।
কোন কোন কর্মীদের বেতন বৃদ্ধি করা হবে?
২০২২ অর্থবছরে, TCS তার কর্মীদের গড় বেতন ১০.৫% বৃদ্ধির প্রস্তাব দিয়েছিল। তবে, এই শতাংশ ২০২৪ অর্থবছরে ৭-৯% এ নেমে এসেছে। এবার দেশের বৃহত্তম আইটি পরিষেবা প্রদানকারী সংস্থা টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেস (TCS) আসন্ন নির্বাচনের আগে, তার কর্মীদের বেতন ৪% থেকে ৮% পর্যন্ত বৃদ্ধি করার প্রস্তুতি নিচ্ছে। এই বেতন বৃদ্ধি ২০২৫ সালের মার্চ মাসে কার্যকর হবে বলে আশা করা হচ্ছে।
যদিও পূর্ববর্তী বছরের তুলনায় এই বৃদ্ধি কিছুটা কম, তবুও এটি কোম্পানির কর্মীদের জন্য একটি সেরা পরিবর্তন। FY24-25 এর তৃতীয় ত্রৈমাসিকে (অক্টোবর থেকে ডিসেম্বর 2024), TCS ১২,৩৮০ কোটি টাকা নিট মুনাফা করেছে, যা বার্ষিক ৫.৫ শতাংশ বৃদ্ধি দেখায়। এটি ইঙ্গিত দেয় যে কোম্পানিটি তার কর্মীদের বেতন বৃদ্ধির প্রস্তাব দেওয়ার জন্য একটি শক্তিশালী অবস্থানে রয়েছে।
ভারতের দ্বিতীয় বৃহত্তম আইটি কোম্পানি ইনফোসিসও TCS-এর পদাঙ্ক অনুসরণ করছে। বর্তমানে, ইনফোসিসের প্রায় ৩.২৩ লক্ষ কর্মচারী রয়েছে। যদিও সম্প্রতি বিপুল সংখ্যক কর্মী ছাঁটাইয়ের কারণে ইনফোসিস কিছু বিতর্কের মুখোমুখি হয়েছে, তবুও তারা এখন তাদের কর্মীদের বেতন বৃদ্ধির পরিকল্পনা করছে।
কোম্পানি ঘোষণা করেছে যে ২০২৫ সালের ফেব্রুয়ারির শেষ নাগাদ কর্মীদের বেতন বৃদ্ধির চিঠি দেওয়া হবে। গড় বেতন বৃদ্ধি ৬% থেকে ৮% এর মধ্যে হবে বলে আশা করা হচ্ছে।
TCS হাজার হাজার নিয়োগের পরিকল্পনা করছে
বেতন বৃদ্ধির পাশাপাশি, TCS হাজার হাজার নতুন কর্মী নিয়োগেরও পরিকল্পনা করছে। বর্তমানে, TCS কোম্পানিতে প্রায় 6,07,354 জন কাজ করেন। কোম্পানিটি 2025 সালের মার্চ মাসের মধ্যে 40,000 ফ্রেশার নিয়োগের লক্ষ্য নির্ধারণ করেছে। তাছাড়া, TCS ইতিমধ্যেই 25,000 জনেরও বেশি কর্মীকে পদোন্নতি দিয়েছে এবং আসন্ন বছরে আরও বেশি প্রতিভাবান কর্মী নিয়োগের প্রস্তুতি নিচ্ছে।
