কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারীদের জন্য দারুণ সুখবর। ২০২৫ সালের ১লা এপ্রিল থেকে কার্যকর হতে চলেছে ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম, যা ন্যাশনাল পেনশন স্কিমের একটি নতুন বিকল্প। এই স্কিম অবসরের পর সরকারি কর্মচারীদের নিশ্চিত পেনশনের গ্যারান্টি দেয়।
অনেকেই জানেন, বর্তমানে NPS-এর অধীনে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের পেনশন বাজারের মূল্যের ওঠানামার উপর নির্ভর করে থাকে। ফলে এখানে স্থিতিশীলতার অভাব রয়েছে। কিন্তু নতুন UPS পেনশন সিস্টেমে কমপক্ষে ১০ হাজার টাকা মাসিক পেনশনের গ্যারান্টি দেওয়া হবে। অর্থাৎ, বাজারের ওঠানামার উপর কোন নির্ভর করবে না।
১লা এপ্রিল থেকে শুরু হচ্ছে UPS
ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম চালু হবে আগামী ২০২৫ সালের ১লা এপ্রিল থেকে। তবে বলে রাখি, যারা NPS-এর অধীনে রয়েছে এবং UPS-এ স্থানান্তরিত হতে চান তারা আর NPS-এ ফিরে যেতে পারবেন না।
এটা শুধুমাত্র সেই সমস্ত কর্মচারীদের জন্যই, যারা কেন্দ্রীয় সরকারের অধীনে NPS-এর আওতায় রয়েছে। একবার এও স্কিম গ্রহণ করলে পুনরায় আর NPS-এ ফেরা যাবে না, অর্থাৎ কর্মচারীর স্থায়ী অবসর একাউন্ট নাম্বারের তহবিল সরাসরি UPS-এ ট্রান্সফার করা হবে।
কীভাবে বাড়বে পেনশন?
বর্তমান সময়ে কেন্দ্রীয় সরকারের পেনশনের অবদান মাত্র ১৪%। তবে UPS-এর অধীনে এটি বৃদ্ধি হয়ে ১৮.৫% করা হবে। এক্ষেত্রে কর্মচারীদের মূল বেতন এবং মহার্ঘ ভাতার ১০% UPS-এর মাধ্যমে জমা দিতে হবে।
নতুন পেনশনের হিসাব
নতুন স্কিম অনুযায়ী UPS-এর অধীনে পেনশন গণনা করা হবে নিচের সূত্র অনুযায়ী-
পেনশন = ৫০% × (বিগত ১২ মাসের মোট মূল বেতন / ১২)
যদি কারোও চাকরির মেয়াদ ২৫ বছর বা তার বেশি হয়, তাহলে সে সম্পূর্ণ পেনশন পাবেন। কিন্তু যদি চাকরির মেয়াদ ২৫ বছরের কম হয় তাহলে পেনশনের আনুপাতিক হার কম হবে।
উদাহরণ হিসেবে, ২৫ বছরের বেশি চাকরিতে যদি কোন কর্মচারীর মূল বেতন ১ লক্ষ টাকা হয়, তাহলে সে ৫০ হাজার টাকা মাসিক পেনশন পাবে। আবার ২৫ বছরের কম চাকরির ক্ষেত্রে অর্থাৎ, যদি কেউ ২০ বছর চাকরি করেন এবং গড় বেতন ১ লক্ষ টাকা হয়, তাহলে সে পেনশন পাবেন ৪০ হাজার টাকা।
কেন এই স্কিম গুরুত্বপূর্ণ?
যে সমস্ত কর্মচারীরা বাজারভিত্তিক পেনশনের ঝুঁকি এড়াতে চান তাদের জন্য এটি সেরা বিকল্প। নির্দিষ্ট পরিমাণ পেনশন নিশ্চিত করে এই স্কিম। এখানে সরকারের অবদান বাড়িয়ে ১৮.৫% করা হয়েছনে, ফলে কর্মচারীরা আরো বেশি সুবিধা পাবে। এছাড়া ন্যূনতম ১০ হাজার টাকার গ্যারান্টি যুক্ত পেনশন নিশ্চিত করা হচ্ছে এই স্কিমের মাধ্যমে।
