কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য অবশেষে সুখবর! দীর্ঘ প্রতীক্ষার পর, কেন্দ্রীয় মন্ত্রী অশ্বিনী বৈষ্ণব অষ্টম বেতন কমিশন চালুর ঘোষণা করেছেন। সরকার ইতিমধ্যেই এটি অনুমোদন করেছে এবং এটি ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে কার্যকর হতে চলেছে।
তবে, কমিশন গঠনের সঠিক সময়সীমা এখনও প্রকাশ করা হয়নি। অনেক কর্মচারী এই নতুন বেতন কমিশনের অধীনে তাদের বেতন কীভাবে বৃদ্ধি পাবে এবং বেতন কাঠামো কীভাবে নির্ধারণ করা হবে তা নিয়ে আগ্রহী। আসুন বিস্তারিত জেনে নেওয়া যাক।
বেতন কীভাবে বৃদ্ধি পাবে?
কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের সবচেয়ে বড় প্রশ্ন হল বেতন বৃদ্ধি। বেতন বৃদ্ধি “ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের” উপর নির্ভর করে, যা নির্ধারণ করে যে মূল বেতন কত বাড়বে। ৭ম বেতন কমিশনের অধীনে, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭, অর্থাৎ কর্মচারীদের মূল বেতন ৭,০০০ টাকা থেকে ১৮,০০০ টাকা বৃদ্ধি পেয়েছে।
এখন, ৮ম বেতন কমিশনের সাথে, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৮৬ বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে। এর অর্থ প্রাথমিক কর্মচারীদের মূল বেতন উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পেতে পারে, ১৮,০০০ টাকা থেকে ৫১,৪৮০ টাকা। নিম্ন বেতন গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য এটি একটি বড় উৎসাহ।
বাড়বে অতিরিক্ত ভাতাও!
মূল বেতন বৃদ্ধির পাশাপাশি, কর্মচারীরা মহার্ঘ্য ভাতা (ডিএ), বাড়ি ভাড়া ভাতা (এইচআরএ) এবং পরিবহন ভাতাও পাবেন। এই ভাতাগুলি সামগ্রিক বেতন আরও বাড়িয়ে দেবে। উদাহরণস্বরূপ, যদি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরটি প্রত্যাশা অনুযায়ী বৃদ্ধি পায়, তাহলে ডিএ, এইচআরএ এবং পরিবহন ভাতা যোগ করার পরে একজন কর্মচারীর মোট বেতন ৩৬,০২০ টাকা পর্যন্ত পৌঁছতে পারে।
অষ্টম বেতন কমিশন কবে থেকে শুরু হবে?
সরকার সরকারি কর্মচারীদের বেতন কাঠামো, পেনশন এবং ভাতা পুনর্মূল্যায়ন করার জন্য প্রায় প্রতি দশকে একটি নতুন বেতন কমিশন গঠন করে। নতুন বেতন কমিশন গঠনের সময় অর্থনৈতিক পরিস্থিতি, মুদ্রাস্ফীতি এবং আর্থিক চাহিদার মতো বেশ কয়েকটি বিষয় বিবেচনা করা হয়।
পূর্ববর্তী কমিশনগুলির দিকে তাকালে, ষষ্ঠ বেতন কমিশন ২০০৬ সালে ঘোষণা করা হয়েছিল কিন্তু ঘোষণার তিন মাস পরে ২০০৬ সালের অক্টোবরে কার্যকর হয়। একইভাবে, সপ্তম বেতন কমিশন ২০১৩ সালে ঘোষণা করা হয়েছিল এবং প্রায় পাঁচ মাসের ব্যবধানে ২০১৪ সালের ফেব্রুয়ারিতে কার্যকর করা হয়েছিল।
এই সময়সীমা বিবেচনা করে, আমরা আশা করতে পারি যে ৮ম বেতন কমিশনও একই প্রক্রিয়া অনুসরণ করবে, তবে এটি ঠিক কখন শুরু হবে তা স্পষ্ট নয়। অতএব, ৮ম বেতন কমিশন কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য, বিশেষ করে বেতন বৃদ্ধির ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন আনবে বলে আশা করা হচ্ছে।
কমিশনের সঠিক শুরুর তারিখ এখনও অনিশ্চিত থাকলেও, সবাই ২০২৬ সালে এর আনুষ্ঠানিক গঠনের জন্য অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করছে। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বৃদ্ধির সাথে সাথে, কর্মচারীরা তাঁদের বেতনে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধির আশা করতে পারেন। এরই সঙ্গে ডিএ এবং এইচআরএর মতো অন্যান্য সুবিধাগুলির দিকেও আশা রাখতে পারেন।
