একধাক্কায় বেতন বাড়বে দ্বিগুণ! সপ্তম বেতন কমিশন নিয়ে বিরাট আপডেট রাজ্যের

পশ্চিমবঙ্গের সরকারি কর্মচারীদের জন্য সুখবর আসতে পারে। সপ্তম বেতন কমিশন শীঘ্রই ঘোষণা করা হতে পারে বলে জোরালো ইঙ্গিত রয়েছে, যা রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের বেতন স্কেল উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করবে। যদি ঘোষণা করা হয়, তাহলে কর্মীরা একযোগে তাদের বেতন প্রায় দ্বিগুণ দেখতে পাবেন! আপনার যা জানা দরকার তা এখানে:

বর্তমান বেতন কমিশনের অবস্থা

বর্তমানে, পশ্চিমবঙ্গ রাজ্য সরকারি কর্মচারীরা ষষ্ঠ বেতন কমিশন দ্বারা পরিচালিত হয়, যা ২০১৫ সালে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল এবং ২০১৯ সালে কার্যকর হয়েছিল। ষষ্ঠ বেতন কমিশন হল সেই কমিশন যার অধীনে রাজ্য কর্মচারীদের বেতন বর্তমানে নির্ধারিত হয়। তবে, কেন্দ্রীয় সরকার, যা ২০২৬ সালে বাস্তবায়নের জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছে, তার বিপরীতে, পশ্চিমবঙ্গ এখনও সপ্তম বেতন কমিশন ঘোষণা করেনি।

সপ্তম বেতন কমিশন কেন প্রয়োজন?

কয়েক কারণে সপ্তম বেতন কমিশনের প্রয়োজনীয়তা বাড়ছে:

মুদ্রাস্ফীতি: পণ্য ও পরিষেবার ক্রমবর্ধমান ব্যয় রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মান বজায় রাখা কঠিন করে তুলেছে।

জীবনযাত্রার ব্যয়: ক্রমবর্ধমান জীবনযাত্রার ব্যয়ের সাথে সাথে, রাজ্য কর্মচারীদের আর্থিকভাবে পরিচালনা করা কঠিন হয়ে পড়ছে।

কেন্দ্রীয় সরকারের সাথে তুলনা: রাজ্য এবং কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে মহার্ঘ্য ভাতা (ডিএ) এর ব্যবধান উল্লেখযোগ্য। বর্তমানে, পশ্চিমবঙ্গের কর্মচারীরা ১৪% ডিএ পান, যা এপ্রিলের মধ্যে ১৮% বৃদ্ধি পাবে। অন্যদিকে, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা ৫৩% ডিএ পান, যা ৩৯% ব্যবধান তৈরি করে, যা এপ্রিলের বৃদ্ধির পরে ৩৫% হ্রাস পাবে।

ন্যায্য পারিশ্রমিক: মুদ্রাস্ফীতি, জীবনযাত্রার ক্রমবর্ধমান ব্যয়ের সাথে সামঞ্জস্য রেখে এবং তাদের আর্থিক চাহিদা মেটাতে কর্মচারীরা ন্যায্য মজুরি চাইছেন।

কবে সপ্তম বেতন কমিশন ঘোষণা করা হবে?

সূত্রগুলি পরামর্শ দেয় যে পুজোর আগে সপ্তম বেতন কমিশন ঘোষণা করা হতে পারে, তবে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত ২০২৫ সালের সেপ্টেম্বর পর্যন্ত বিলম্বিত হতে পারে। তবে, কমিশনের রিপোর্ট ২০২৬ সালের মধ্যে জমা দেওয়া হতে পারে বলে আশা করা হচ্ছে। যদি এটি অনুমোদিত হয়, তাহলে বেতন বৃদ্ধি ২০২৭-২০২৮ সালের মধ্যে কার্যকর হতে পারে।

বর্তমানে ১.২৫ লক্ষ কর্মচারী: পশ্চিমবঙ্গের প্রায় ১.২৫ লক্ষ সরকারি কর্মচারী এবং অবসরপ্রাপ্ত কর্মীরা এই ঘোষণার জন্য অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করছেন। ২০১৫ সালে ষষ্ঠ বেতন কমিশন ঘোষণা করা হলেও, এটি কার্যকর হতে প্রায় ৪ বছর সময় লেগেছে। এর অর্থ হতে পারে যে ২০২৫ সালের বাজেটে যদি সপ্তম বেতন কমিশন ঘোষণা করা হয়, তবে এটি সম্পূর্ণরূপে বাস্তবায়ন হতে কয়েক বছর সময় লাগতে পারে।