নতুন পেনশন স্কিমে নয়া চমক! মিলবে অতিরিক্ত সব সুবিধা, পয়লা বৈশাখের আগেই লক্ষ্মীলাভ
কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য সুখবর। নতুন পেনশন প্রকল্প ঘোষণা করা হল। এ প্রসঙ্গে পেনশন তহবিল নিয়ন্ত্রক ও উন্নয়ন কর্তৃপক্ষ (PFRDA) ইউনিফাইড পেনশন স্কিম (Unified Pension Scheme) সম্পর্কিত একটি নতুন বিজ্ঞপ্তি জারি করেছে।
১ এপ্রিল থেকে বিনিয়োগের জন্য উপলব্ধ হবে এই প্রকল্প। এই প্রকল্পটি অবসর গ্রহণের পরে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের আর্থিক সুরক্ষা প্রদান করবে। নতুন নিয়ম এবং ইউপিএসে কীভাবে বিনিয়োগ করবেন সে সম্পর্কে আপনার যা জানা দরকার তা এখানে।
ইউনিফাইড পেনশন স্কিম (UPS) হল কেন্দ্রীয় সরকার কর্তৃক প্রবর্তিত একটি নতুন অবসর প্রকল্প। এটি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য একটি সমন্বিত ব্যবস্থা তৈরি করার জন্য পুরাতন পেনশন স্কিম (OPS) এবং জাতীয় পেনশন ব্যবস্থা (NPS) থেকে উপাদানগুলিকে একত্রিত করে। ইউপিএসের প্রাথমিক লক্ষ্য হল অবসর গ্রহণের পরে কর্মীদের আর্থিক স্থিতিশীলতা প্রদান করা।
১৯ মার্চ PFRDA কর্তৃক জারি করা বিজ্ঞপ্তিতে নিশ্চিত করা হয়েছে যে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা ১ এপ্রিল থেকে UPS-এ বিনিয়োগ শুরু করতে পারবেন। তবে, এই প্রকল্প চালু হওয়ার প্রথম তিন মাসের মধ্যে তাদের আবেদন করতে হবে। এর অর্থ আবেদনের শেষ তারিখ ৩০ জুন।
বর্তমানে ছুটিতে থাকা কর্মচারীরা অথবা ১ এপ্রিলের পরে যারা নতুন নিয়োগপত্র পেয়েছেন, তাদের জন্য নিয়মগুলি কিছুটা আলাদা। এই কর্মচারীদের কাজে যোগদানের ৩০ দিনের (এক মাস) মধ্যে আবেদন করতে হবে কিনা তা সিদ্ধান্ত নিতে হবে।
UPS-এর অধীনে, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের মূল বেতনের ১০% (অনুশীলন না করা ভাতা সহ) এবং মহার্ঘ্য ভাতা প্রদান করতে হবে। সরকার পেনশন তহবিলে সমান অংশ অবদান রেখে এই পরিমাণের সাথে মিলিয়ে দেবে।
গ্রাহকদের বিভিন্ন বিনিয়োগের ধরণ থেকে বেছে নেওয়ার বিকল্প থাকবে। হয় ডিফল্ট প্যাটার্ন বেছে নিতে পারেন অথবা ১০০% বন্ড অথবা বন্ড এবং আংশিক ইকুইটির সংমিশ্রণে বিনিয়োগ করার সিদ্ধান্ত নিতে পারেন।
ইউপিএস কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য বেশ কিছু সুবিধা প্রদান করে:
এই প্রকল্পের লক্ষ্য হল কর্মীদের জন্য একটি স্থিতিশীল পেনশন নিশ্চিত করা, যা অবসর গ্রহণের পরে আর্থিক নিরাপত্তা প্রদান করে।
ইউনিফাইড পেনশন স্কিম (ইউপিএস) কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য তাদের আর্থিক ভবিষ্যৎ সুরক্ষিত করার একটি দুর্দান্ত সুযোগ। নতুন নিয়ম কার্যকর হওয়ার সাথে সাথে, কর্মীরা ৩০ জুন পর্যন্ত এই প্রকল্পের জন্য আবেদন করতে পারবেন এবং ছুটিতে থাকা বা নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য এক মাসের সময় থাকবে।
এই উদ্যোগটি অবসর গ্রহণের পরে কর্মীদের আর্থিক স্থিতিশীলতা প্রদান করবে বলে আশা করা হচ্ছে এবং সরকারের অবদানের সাথে, এই প্রকল্পটি ভবিষ্যতের জন্য একটি স্থিতিশীল পেনশনের প্রতিশ্রুতি দেয়।
সুমন পাত্র, কলকাতা: কম বাজেটের মধ্যে Samsung ফোন নেওয়ার কথা ভাবলে, আমরা এই প্রতিবেদনে তিনটি…
ফ্লিপকার্টে শুরু হয়েছে ওএমজি গ্যাজেটস সেল। এই সেলে একাধিক স্মার্টফোন কম দামে বিক্রি হচ্ছে। আমরা…
সুমন পাত্র, কলকাতা: Samsung এই মাসের মার্চে Galaxy A06 5G, Galaxy A26 5G, Galaxy A36…
সৌভিক মুখার্জী, কলকাতাঃ আজ ২৩শে মার্চ, রবিবার। আজকের রাশিফল (Today Horoscope) অনুযায়ী কেমন কাটতে চলেছে…
ভারতীয় জীবন বীমা কর্পোরেশন (LIC) স্বাস্থ্য বীমা খাতে প্রবেশের পরিকল্পনা করছে। কোম্পানিটি ২০২৫ সালের মার্চ…
Honda বিশ্বজুড়ে একাধিক দেশে টু-হুইলার বিক্রি করে। স্পোর্টস বাইক, ক্রুজার, অ্যাডভেঞ্চার ট্যুরার, রেট্রো মোটরসাইকেলের মতো…
This website uses cookies.