সরকারি কর্মচারীদের বেতন কাঠামোতে বড়সড় পরিবর্তন আনতে পারে কেন্দ্র সরকার। সম্প্রতি ১০ই ফেব্রুয়ারি প্রস্তাবিত অষ্টম পে কমিশন নিয়ে একটি গুরুত্বপূর্ণ বৈঠকে সরকারি কর্মীদের বেতন কাঠামোতে কিছু পরিবর্তন আনার বিষয় উপস্থাপন করা হয়েছে। এই প্রস্তাব বাস্তবায়িত হলে একাধিক কর্মীদের বেতন বৃদ্ধির সম্ভাবনা রয়েছে।
কোন স্তরগুলিকে একত্রিত করা হবে?
ন্যাশনাল কাউন্সিল ফর জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারি (NC-JCM)-এর স্থায়ী কমিটির স্টাফ এবং কর্মী ও প্রশিক্ষণ বিভাগ (DoPT)-এর মধ্যে অনুষ্ঠিত একটি বৈঠকে শিবগোপাল মিশ্র যে পে লেভেলগুলিকে একত্রিত করার প্রস্তাব দিয়েছেন সেগুলি হল-
- লেভেল ১ এবং লেভেল ২ একত্রিত করা উচিত।
- লেভেল ৩ এবং লেভেল ৪ একত্রিত করা উচিত।
- লেভেল ৫ এবং লেভেল ৬ একত্রিত করা উচিত।
এই প্রস্তাব বাস্তবায়ন করা হলে লেভেল ১, ৩ ও ৫-এর আয়তাধীন কর্মীদের বেতন বৃদ্ধি হতে পারে।
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নিয়ে বড় পরিবর্তন
বেতন বৃদ্ধির ক্ষেত্রে ফিটমেন্ট ভেক্টরের ভূমিকা সবথেকে গুরুত্বপূর্ণ। সপ্তম পে কমিশনের সময় ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭, যার ফলে লেভেল ১-এর নূন্যতম বেতন প্রতিমাসে ৭০০০ টাকা থেকে বেড়ে ১৮০০০ টাকায় পৌঁছেছিল।
শিবগোপাল মিশ্র দাবি করেছিলেন, অষ্টম পে কমিশনের ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৮৬ করা উচিত। এটি কার্যকর হলে লেভেল ১-এর ন্যূনতম বেতন ১৮০০০ টাকা থেকে বেড়ে ৫১,৪৮০ টাকা হতে পারে।
তবে NC-JCM-এর স্টাফ সাইড নেতা এম রাঘবাইয়া জানান, তারা অন্তত ২ গুন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের আশা করছেন, যাতে লেভেল ১-এর সরকারি কর্মীদের ন্যূনতম বেতন ৩৬ হাজার টাকা হয়।
কীভাবে প্রভাব পড়বে সরকারি কর্মচারীদের উপর?
যদি এই প্রস্তাব বাস্তবায়িত হয় এবং পে লেভেল একত্রিত করার প্রস্তাব বাস্তবায়ন করা হয় তাহলে বেতন কাঠামো আরো সহজ-সরল হবে। এর পাশাপাশি কর্মীদের বেতন বৃদ্ধি পাবে্ যা তাদের জীবনযাত্রার মানকে আরো উন্নত করবে। এছাড়া ন্যূনতম বেতনও বৃদ্ধি পাবে।
সরকারি কর্মীদের আশা
কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের একটি বড় অংশ মনে করছে, অষ্টম পে কমিশন তাদের জন্য উল্লেখযোগ্য সুবিধা নিয়ে আসবে। বিশেষ করে লেভেল ১-এর কর্মীরা নূন্যতম বেতন বৃদ্ধির অপেক্ষায় রয়েছেন। যদিও এই প্রস্তাবগুলি কার্যকর হবে কিনা তা সময়ই বলে দেবে।
