সরকারি কর্মচারীদের জন্য বড় সুখবর, ৫০% ডিএ নিয়ম আবার ফিরতে চলেছে?

অনেকদিন ধরেই মহার্ঘ ভাতা (ডিএ) এবং বেতন বৃদ্ধি সংক্রান্ত পুরনো নিয়ম ফিরিয়ে আনার দাবি জানিয়ে আসছেন সরকারি কর্মচারীরা। এ নিয়ে ব্যাপক আলোড়ন সৃষ্টি হয়েছে রাজ্য জুড়ে। সম্প্রতি ১০ ফেব্রুয়ারি, ২০২৫ তারিখে, ন্যাশনাল কাউন্সিল ফর জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারি (এনসিজেসিএম) এবং ডিপার্টমেন্ট অফ পার্সোনেল অ্যান্ড ট্রেনিং (ডিওপিটি) একটি বৈঠক করেছে। বৈঠকে এই বিষয়গুলি নিয়ে আলোচনা করা হয়েছে।

পঞ্চম বেতন কমিশনের নিয়ম কী ছিল?

পঞ্চম বেতন কমিশনের (১৯৯৬-২০০৬) অধীনে, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের একটি নিয়ম ছিল যে যদি ডিএ ৫০% ছাড়িয়ে যায়, তাহলে তা মূল বেতনের সাথে যুক্ত করা হবে। উদাহরণস্বরূপ, ২০০৪ সালে যখন ডিএ ৫০% অতিক্রম করে, তখন সরকার ১ এপ্রিল, ২০০৪ থেকে ডিএ সহ মূল বেতনে ৫০% বৃদ্ধি অনুমোদন করে। তবে, এই নিয়মটি ষষ্ঠ এবং সপ্তম বেতন কমিশনে অন্তর্ভুক্ত ছিল না।

৫০% ডিএ নিয়ম ফিরিয়ে আনার দাবি

১০ ফেব্রুয়ারির সভায়, সরকারি কর্মচারীরা অষ্টম বেতন কমিশনে ৫০% ডিএ নিয়ম পুনঃপ্রবর্তনের দাবি উত্থাপন করেছিলেন। কয়েক মাস আগে, যখন ডিএ ৫০% অতিক্রম করে, তখন জল্পনা ছিল যে এর ফলে বেতন বৃদ্ধি হতে পারে, কিন্তু কোনও পদক্ষেপ করা হয়নি। এখন, কর্মচারীরা আশা করছেন যে আসন্ন অষ্টম বেতন কমিশন এই নিয়ম ফিরিয়ে আনবে, যাতে তাঁদের মূল বেতনে ৫০% এর বেশি ডিএ যোগ করা হয়।

বেতন কতটা বৃদ্ধি হতে পারে?

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নিয়েও জল্পনা রয়েছে, যা নতুন বেতন কমিশনের অধীনে কত বেতন বৃদ্ধি পাবে তা নির্ধারণ করে। শিব গোপাল মিশ্র আগে বেতন বৃদ্ধির জন্য ২.৮৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরের পরামর্শ দিয়েছিলেন। তবে, স্টাফ সাইড লিডার এম রাঘভাইয়া উল্লেখ করেছেন যে তাঁরা এখন ২.০ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর আশা করছেন। যদি এটি বাস্তবায়ন করা হয়, তাহলে সরকারি কর্মচারীদের বেতনের পরিবর্তন হতে পারে:

• লেভেল ১ (পিয়ন, অ্যাটেনডেন্ট, সাপোর্ট স্টাফ): ১৮,০০০ থেকে ৩৬,০০০ টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি হতে পারে।
• লেভেল ২ (কেরানি): ১৯,৯০০ থেকে ৩৯,৮০০ টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি হতে পারে।
• লেভেল ৩ (সরকারি কর্মচারী): ২১,৭০০ থেকে ৪৩,৪০০ টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি হতে পারে।
• লেভেল ৪ (স্টেনোগ্রাফার, জুনিয়র ক্লার্ক): ২৫,৫০০ থেকে ৫১,০০০ টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি হতে পারে।
• লেভেল ৫ (সিনিয়র ক্লার্ক, টেকনিক্যাল স্টাফ): ২৯,২০০ থেকে ৫৮,৪০০ টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি হতে পারে।
• লেভেল ৬ (ইন্সপেক্টর ও সাব-ইন্সপেক্টর): ৭০,৮০০ টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি হতে পারে।
• লেভেল ৭ (সুপারিনটেনডেন্ট, সেকশন অফিসার, সহকারী প্রকৌশলী): ৮৯,৮০০ টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি হতে পারে।
• লেভেল ৮ (সিনিয়র সেকশন অফিসার, সহকারী অডিট অফিসার): ₹৪৭,৬০০ থেকে ₹৯৫,২০০ হতে পারে।
• লেভেল ৯ (ডেপুটি সুপারিনটেনডেন্ট, অ্যাকাউন্টস অফিসার): ₹৫৩,১০০ থেকে বৃদ্ধি পেয়ে ₹১,০৬,২০০ হতে পারে।
• লেভেল ১০ (গ্রুপ এ অফিসার, সিভিল সার্ভিস এন্ট্রি-লেভেল অফিসার): ₹৫৬,১০০ থেকে বৃদ্ধি পেয়ে ₹১,১২,২০০ হতে পারে।

বলা বাহুল্য, ৫০% ডিএ নিয়মের প্রত্যাবর্তন এবং সম্ভাব্য বেতন বৃদ্ধি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য সুসংবাদ বয়ে আনতে পারে। অষ্টম বেতন কমিশনের অধীনে এই পরিবর্তনগুলি অনুমোদিত হলে, কর্মচারীরা তাদের মূল বেতনে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধির প্রত্যাশা করতে পারেন, যা তাদের আর্থিক পরিস্থিতি আরও স্বাচ্ছন্দ্যময় করে তুলবে।