অষ্টম বেতন কমিশনে বড় পরিবর্তন হতে পারে, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য লেভেল ১ থেকে ৬ এর বেতন স্কেল একীভূত করার সম্ভাবনা। যদি সরকার এই প্রস্তাব অনুমোদন করে এবং ২.৮৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রয়োগ করা হয়, তবে কর্মীরা বড় ধরনের বেতন বৃদ্ধি দেখতে পারবেন।
পে স্কেল একীভূতকরণ প্রস্তাব (Pay Scale Merger Proposal)
বর্তমানে সপ্তম বেতন কমিশনের অধীনে সরকারি কর্মচারীদের বেতন ১৮টি স্তরে বিভক্ত, যার মধ্যে লেভেল ১ (১৮,০০০ টাকা/মাস) থেকে লেভেল ১৮ (২,৫০,০০০ টাকা/মাস) পর্যন্ত রয়েছে। তবে, কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের প্রতিনিধিত্বকারী জেসিএম স্টাফ সাইড লেভেল ১ থেকে ৬ এর বেতন স্কেল একত্রিত করার প্রস্তাব দিয়েছে। এই প্রস্তাব বাস্তবায়িত হলে, কর্মচারীদের জন্য সোজা বেতন কাঠামো এবং উন্নত ক্যারিয়ার অগ্রগতির সুযোগ পাওয়া যাবে।
কীভাবে বেতন বৃদ্ধি পাবে?
যদি বেতন স্কেল একীভূত হয় এবং ২.৮৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রযোজ্য হয়, তাহলে বেতন মূলত উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে। এখানে লেভেল ১ থেকে ৬ এর কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধির বিশদ বিবরণ দেওয়া হল:
– লেভেল ১ এবং ২ একীভূত:
বর্তমানে, লেভেল ১ কর্মচারীরা ১৮,০০০ টাকা/মাস উপার্জন করেন এবং লেভেল ২ কর্মচারীরা ১৯,৯০০ টাকা/মাস উপার্জন করেন। একীভূত হলে, নতুন বেতন প্রতি মাসে ৫১,৪৮০ টাকা হতে পারে।
– লেভেল ৩ এবং ৪ একীভূত:
লেভেল ৩ এবং ৪ এর কর্মচারীরা একীভূত হলে, তাদের মাসিক বেতন ৭২,৯৩০ টাকা বৃদ্ধি পেতে পারে।
– লেভেল ৫ এবং ৬ একীভূত:
এই স্তরগুলির একীভূত হওয়ার পর, কর্মচারীরা প্রতি মাসে ১,০১,২৪৪ টাকা বৃদ্ধি পেতে পারেন।
**সামগ্রিকভাবে**, অষ্টম বেতন কমিশনের বেতন স্কেল একীভূত করার প্রস্তাব কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের জন্য একটি ইতিবাচক পরিবর্তন হতে পারে। বাস্তবায়িত হলে, কর্মচারীদের বেতন কাঠামো সরল হয়ে যাবে, বেতন বৃদ্ধি হবে এবং তাদের কর্মজীবন উন্নত হবে। ২.৮৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নিশ্চিত করবে আরও ভালো মাইনের সুযোগ।