২০২৪ সালের ২৪ অগস্ট প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদী নতুন পেনশন প্রকল্প ইউনিফায়েড পেনশন স্কিম (UPS) ঘোষণা করেন। এই প্রকল্পের মাধ্যমে প্রায় ২৩ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মী উপকৃত হবেন। কেন্দ্রীয় অর্থ মন্ত্রকের তরফে জানানো হয়েছে, ২০২৫ সালের ১ এপ্রিল থেকে এটি কার্যকর হতে চলেছে।
কীভাবে বদলাচ্ছে পেনশনের নিয়ম?
1. পেনশনের পরিমাণ:
– যারা ২৫ বছর বা তার বেশি সময় সরকারি চাকরি করেছেন, তারা অবসরের পর তাদের বেসিক বেতনের ৫০ শতাংশ পেনশন হিসাবে পাবেন।
– যারা ১০ থেকে ২৫ বছরের মধ্যে চাকরি করেছেন, তারাও পেনশন পাবেন।
2. পরিবারিক বা নির্ভরশীল পেনশন:
– ইউপিএসের অধীনে সরকারি কর্মীর পরিবার বা নির্ভরশীলদের বেতনের ৬০ শতাংশ পেনশন হিসাবে প্রদান করা হবে।
3. ন্যূনতম পেনশন:
– যারা ১০ বছরের বেশি চাকরি করেছেন, তারা নিশ্চিতভাবে প্রতি মাসে ১০,০০০ পেনশন পাবেন।
4. অধিকারী কর্মীদের আওতা:
– ২০০৪ সালের পরে যারা অবসর নিয়েছেন, তারাও এই প্রকল্পের আওতায় আসবেন।
5. এনপিএস অপশন:
– কর্মীরা চাইলে ন্যাশনাল পেনশন সিস্টেম (NPS)-এর অধীনেও পেনশন অপশন বেছে নিতে পারবেন।
কাদের জন্য এই সুবিধা?
– ন্যাশনাল পেনশন সিস্টেমের আওতাধীন কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীরা।
– যারা ১০ বছর বা তার বেশি সময় সরকারি চাকরিতে রয়েছেন।
ইউনিফায়েড পেনশন স্কিমের মূল বৈশিষ্ট্য:
1. লাভজনক পেনশন:
– যারা দীর্ঘ সময় পরিষেবা দিয়েছেন, তাদের জন্য নিশ্চিত পেনশন।
2. পরিবারের সুরক্ষা:
– পরিবার বা নির্ভরশীলদের জন্য পেনশন সুবিধা।
3. বিকল্প পদ্ধতি:
– কর্মীরা এনপিএস বা ইউপিএস থেকে যেকোনও একটি পদ্ধতি বেছে নিতে পারবেন।
ইউনিফায়েড পেনশন স্কিমের মাধ্যমে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের জন্য পেনশনের নিয়ম আরও সহজ এবং সুবিধাজনক করা হয়েছে। এটি শুধুমাত্র কর্মীদের আর্থিক সুরক্ষা নিশ্চিত করবে না, বরং তাদের পরিবারের জন্যও আর্থিক স্থিতি বজায় রাখবে। ১ এপ্রিল ২০২৫ থেকে এটি কার্যকর হওয়ার পরে কেন্দ্রীয় কর্মচারীরা দীর্ঘমেয়াদী আর্থিক স্থায়িত্বের একটি নতুন পথ খুঁজে পাবেন।