৮ম পে কমিশনে সরকারি কর্মচারীদের বেতন, পেনশন প্রত্যাশা অনুযায়ী নাও হতে পারে

শ্বেতা মিত্র, কলকাতা: অপেক্ষার অবসান ঘটিয়ে অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) গঠন করার ব্যাপারে ছাড়পত্র দিয়েছে কেন্দ্রীয় সরকার। কেন্দ্র কমিশন গঠন করার জন্য সায় দেওয়ার পর থেকে কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মচারীদের মধ্যে আগ্রহ আরো বৃদ্ধি পেয়েছে। কারণ, সম্ভাব্য বেতন বৃদ্ধি ও পেনশনের পরিমাণ বৃদ্ধি। ঠিক কতটা বেতন কিংবা পেনশনের পরিমাণ সরকার বাড়াতে পারে? এখনও এ ব্যাপারে সরকারের পক্ষ থেকে কিছু জানানো হয়নি।

বেতন, পেনশন কতটা বাড়বে?

তবে কর্মী সংগঠন ইতিবাচক মনোভাব বজায় রাখার পক্ষপাতী। কেন্দ্রীয় কর্মীদের একাংশ মনে করছেন, এক ধাক্কায় অনেকটাই বেতন বৃদ্ধি হতে পারে। জাতীয় কাউন্সিল-জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেশিনারি (এনসি-জেসিএম) সচিব শিব গোপাল মিশ্র সম্প্রতি বলেছেন যে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর গতবারের চেয়ে কম হওয়া উচিৎ নয়। বরং এর পরিমাণ কমপক্ষে ২.৫৭ বা তার বেশি হওয়ার বাঞ্ছনীয় বলে তাঁর পরিমাণ।

কর্মীদের বেতন কত শতাংশ বৃদ্ধি পাবে, সেটা চূড়ান্ত হয় ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর সূচক দ্বারা। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর যতো বাড়বে, বেতন বৃদ্ধির সম্ভবনা তত বেশি হবে। ফ্যাক্টরের পরিসংখ্যান এখন কত হয় সেটা নিয়ে আপাতত জল্পনা চলছে। শিব গোপাল মিশ্র যেমন বলেছেন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫৭ বা তার বেশি হওয়া উচিৎ। তাঁর কথা ধরে নিলে কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মীরা অনেক বেশি লাভবান হবেন, সেই সঙ্গে পেনশনভোগীরাও।

বেতন বাড়বে ৫১,০০০ টাকা অবধি?

কিছু প্রতিবেদনে দাবি করা হচ্ছে, কর্মীদের ন্যূনতম মজুরি মাস গেলে ১৮ হাজার টাকা থেকে বেড়ে ৫১ হাজার ৪৮০ টাকা এবং ন্যূনতম পেনশন ৯ হাজার টাকা থেকে বেড়ে ৩৬ হাজার টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে। যদিও এসবই আপাতত অনুমান মাত্র।

শেষ পাওয়া আপডেট অনুযায়ী, বেতন কিংবা পেনশন, কতটাই হয়তো এতটা বাড়বে না। কারণ, প্রাক্তন অর্থসচিব সুভাষ গর্গ বিশ্বাস মনে করছেন, ‘২.৮৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর চাওয়া চাঁদ পাওয়ার মতো। সরকার ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ১.৯২ এর আশেপাশে রাখতে পারে।’