8th Pay Commission: অ্যাসিস্ট্যান্ট ইঞ্জিনিয়ার থেকে সেকশন অফিসার, নতুন পে কমিশনে আকাশ ছোঁয়া হবে বেতন | Salary Update

শ্বেতা মিত্র, কলকাতা: সকল প্রতীক্ষার অবসান ঘটিয়ে প্রধানমন্ত্রী মোদীর নেতৃত্বাধীন কেন্দ্রীয় সরকার এই বছরের জানুয়ারিতে অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন (8th Pay Commission) গঠনের অনুমোদন দিয়েছে। এখন সকলের চোখ কমিশনের প্যানেল সদস্যদের নাম ঘোষণার দিকে। কবে এই নিয়ে চূড়ান্ত ঘোষণা হবে তা নিয়ে উঠছে প্রশ্ন। আশা করা হচ্ছে যে সরকার এপ্রিল মাসে অষ্টম বেতন কমিশন প্যানেলের চেয়ারম্যান এবং আরও দুই সদস্যের নাম ঘোষণা করতে পারে। আজ এই আর্টিকেলে আলোচনা হবে সেকশন অফিসার এবং অ্যাসিস্ট্যান্ট ইঞ্জিনিয়ারদের বেতন কত হবে?

অষ্টম বেতন পে কমিশন নিয়ে নতুন আপডেট

কর্মচারীরা অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করছেন যত তাড়াতাড়ি সম্ভব অষ্টম বেতন কমিশনের প্যানেল সদস্যদের নিয়োগের জন্য। কারণ প্যানেল সদস্যদের নিয়োগের পর কর্মীদের বেতন বৃদ্ধির প্রক্রিয়া এগিয়ে যাবে। শুধু তাই নয়, প্যানেল গঠনের পর, কর্মচারীদের বেতন কত বাড়বে তার জন্য মোটা হওয়ার কারণ নির্ধারণ করা হবে। একাধিক মিডিয়া রিপোর্ট অনুসারে, অষ্টম বেতন কমিশনে বেতন বৃদ্ধির জন্য ২.৮৬ ফিটিং ফ্যাক্টর ব্যবহার করা যেতে পারে। জাতীয় কাউন্সিল-জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেকানিজম (এনসি-জেসিএম) কমিশনের কাছ থেকে ২.৮৬ এর ফিটিং ফ্যাক্টরও দাবি করেছে।

সেকশন অফিসার এবং অ্যাসিস্ট্যান্ট ইঞ্জিনিয়ারদের বেতন কত হবে?

লেভেল-৬ এর অধীনে কারিগরি বা তত্ত্বাবধায়ক ভূমিকায় পরিদর্শক, উপ-পরিদর্শক এবং জুনিয়র প্রকৌশলীর মতো কর্মচারীরা ৩৫৪০০ টাকা থেকে ১ লক্ষ টাকার বেশি বেতন পাবেন। একই সাথে, নতুন বেতন কমিশনে, সুপারিনটেনডেন্ট, সেকশন অফিসার, সহকারী প্রকৌশলী, প্রকল্প ব্যবস্থাপনা এবং জটিল প্রশাসনিক কার্যের পদে কর্মরত স্তর-৭ কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের বেতনে বাড়তি বৃদ্ধির সম্ভাবনা রয়েছে।

বর্তমানে, সপ্তম বেতন কমিশনের অধীনে, স্তর-৭ কর্মচারীরা ৪৪৯০০ টাকা পান। এমন পরিস্থিতিতে, বেতন বেতন ৮৩,৫১৪ টাকা বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে, যার ফলে সকলের বেতন প্রতি মাসে ১,২৮,৪১৪ টাকা হবে।

বেতন নির্ধারণের জন্য ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কী?

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হল সরকারি কর্মচারী এবং পেনশনভোগীদের বেতন এবং পেনশন নির্ধারণের একটি সূত্র। এই সূত্রের অধীনে, কর্মচারীর মূল বেতনকে একটি নির্দিষ্ট গুণক দিয়ে গুণ করা হয়। ধরুন, যদি একজন কর্মচারীর বেতন ১৮,০০০ টাকা হয় এবং তার বেতন বাড়ানোর জন্য ২.৮৬ এর একটি ফিটিং ফ্যাক্টর ব্যবহার করা হয়, তাহলে ১৮,০০০ কে ২.৮৬ দিয়ে গুণ করলে যে সংখ্যাটি পাওয়া যাবে তা হবে কর্মচারীর বেতন।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কে নির্ধারণ করে?

এটি উল্লেখযোগ্য যে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরটি বেতন কমিশনের সুপারিশের ভিত্তিতে নির্ধারিত হয়। এছাড়াও, সময়ে সময়ে এতে পরিবর্তনও আনা হয়। এর লক্ষ্য হলো কর্মীদের আর্থিক অবস্থার উন্নতি করা। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নির্ধারণের সময়, কর্মীদের আর্থিক অবস্থা, মুদ্রাস্ফীতির হার এবং কর্মীদের চাহিদা বিবেচনা করা হয়।

লেভেল ১ থেকে ৫ পর্যন্ত কর্মচারীদের বেতন কত বাড়বে?

ফিনান্সিয়াল এক্সপ্রেসের মতে , যদি ২.৮৬ ফ্যাক্টর ব্যবহার করে ৮ম বেতন কমিশনে কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি করা হয়, তাহলে লেভেল ১ এর কর্মচারীদের বেতন ১৮ হাজার টাকা থেকে বেড়ে ৫১৪৮০ টাকা, লেভেল ২ এর কর্মচারীদের বেতন ১৯৯০০ টাকা থেকে বেড়ে ৫৬৯১৪ টাকা, লেভেল ৩ এর কর্মচারীদের বেতন ২১৭০০ টাকা থেকে বেড়ে ৬২০৬২ টাকা এবং লেভেল ৪ এর কর্মচারীদের বেতন ২৫৫০০ টাকা থেকে বেড়ে ৭২৯৩০ টাকা হবে।