8th Pay Commission: অষ্টম বেতন পে কমিশনে বেতন নিয়ে নতুন ফর্মুলা তৈরি! কে কতটা উপকৃত হবেন? | New Pay Commission Salary Hike

সহেলি মিত্র, কলকাতাঃ অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) সম্পর্কে কেন্দ্রীয় সরকার আগামী দিনে কী কী সিদ্ধান্ত নেয়, সে দিকে তাকিয়ে রয়েছেন কর্মীরা। এই বছরের জানুয়ারি পাশে নতুন বেতন কমিশন গঠন করার জন্য সম্পত্তি জানিয়েছিল কেন্দ্রীয় সরকার। আসন্ন ডিসেম্বর মাসে শেষ হবে সপ্তম বেতন কমিশনের মেয়াদ। তারপর লাগু হবে অষ্টম বেতন কমিশন। আগামী পদক্ষেপ হিসেবে সরকারকে গঠন করতে হবে একটি প্যানেল, ও প্যানেলের সদস্যদের নাম। প্যানেল আলাপ আলোচনার মাধ্যমে ঠিক করবে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কী হতে পারে।

ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কী?

প্রথমেই জানতে হবে এই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর জিনিসটি আসলে কী? এই ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর যত বেশি হবে, বেতন বৃদ্ধি পাওয়ার সম্ভাবনা তত বাড়বে। ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর হল এমন একটি সূচক, যার মাধ্যমে ঠিক করা হয় কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মীদের বেতন পেনশনভোগীদের প্রাপ্ত অর্থের পরিমাণ কতটা বাড়ানো হবে। এই সূচক কতো হতে পারে সেই নিয়ে অনেক সম্ভাবনার কথা জানা যাচ্ছে। সম্প্রতি মিডিয়া রিপোর্টে দাবি করা হচ্ছে, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ৩.০ রাখা হলেও হতে পারে। এটা যদি বাস্তবে দেখা যায়, তাহলে বেতন বাড়ার সম্ভবনা অনেকটা বৃদ্ধি পাবে।

বর্তমানে কর্মচারীরা ৫০% এর বেশি ডিএ পাচ্ছেন এবং ২০২৫ সালের মধ্যে তা ৭০% এর কাছাকাছি পৌঁছাবে বলে আশা করা হচ্ছে। নতুন বেতন কমিশন আগের মতোই ডিএকে মূল বেতনের সঙ্গে একীভূত করার এবং এর উপর একটি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রয়োগ করতে পারে এমন সম্ভাবনার কথা মিডিয়া রিপোর্টে উঠে এসেছে।

অতীতে বেতন বৃদ্ধির মাত্রা কেমন ছিল

দেখে নেওয়া যাক, সম্প্রতি অতীতে বেতন বৃদ্ধির মাত্রা কেমন ছিল।

পঞ্চম বেতন পে কমিশন:
একীভূতকরণের সময় ডিএ শতাং-৭৪%, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর- ১.৮৬

ষষ্ঠ বেতন পে কমিশন:
একীভূতকরণের সময় DA শতাংশ ১১৫%, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর
১.৮৬ + গ্রেড পে

সপ্তম বেতন পে কমিশন:
একীভূতকরণের সময় DA শতাংশ ১২৫%, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫৭

২০১৬ সালের জানুয়ারিতে সপ্তম বেতন কমিশন কার্যকর হওয়ার আগে, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা তাদের মূল বেতনের উপর ১২৫% ডিএ পেতেন। এই ভিত্তিতে কমিশন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.৫৭ নির্ধারণ করে, যার মধ্যে মূল বেতন, ১২৫% ডিএ এবং প্রায় ১৪.২২% প্রকৃত বৃদ্ধি অন্তর্ভুক্ত ছিল।

সপ্তম বেতন কমিশনের অধীনে একটি উদাহরণ দিয়ে বোঝা যাক। ধরুন একজন কর্মচারীর মূল বেতন ছিল ১০,০০০ টাকা।

১২৫% এবং = ১২,৫০০ টাকা
মোট = ২২,৫০০ টাকা
১৪.২২% প্রকৃত বৃদ্ধি = ৩,১৯৯.৫ টাকা
নতুন বেতন = ২৫,৭০০ টাকা
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর = ২৫,৭০০ / ১০,০০০ = ২.৫৭

অষ্টম বেতন কমিশনে কী কী পরিবর্তন হতে পারে?

বর্তমানে কর্মচারীরা ৫০% এর বেশি ডিএ পাচ্ছেন এবং ২০২৫ সালের মধ্যে তা ৭০% এর কাছাকাছি পৌঁছাবে বলে আশা করা হচ্ছে। এমন পরিস্থিতিতে, নতুন বেতন কমিশন আগের মতোই ডিএকে মূল বেতনের সাথে একীভূত করার এবং এর উপর একটি ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রয়োগ করার সম্ভাবনা রয়েছে। যদি সূত্রগুলি বিশ্বাস করা হয়, নতুন ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর 3.0 বা তার বেশি হতে পারে।

অবসর গ্রহণকারী কর্মচারীদের ভাগ্যে কী লেখা রয়েছে?

প্রায়শই প্রশ্ন ওঠে যে নতুন কমিশন বাস্তবায়নের আগে অবসর গ্রহণকারী কর্মচারীরা কি এর সুবিধা থেকে বঞ্চিত হবেন? সাধারণত, সরকার এই ধরনের ক্ষেত্রে পূর্ববর্তী প্রভাব প্রদান করে, অর্থাৎ, নতুন বেতন স্কেল পূর্ববর্তী তারিখ থেকে প্রযোজ্য হয়। এমন পরিস্থিতিতে, তারাও এর সুবিধা পাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে, যদিও চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত সরকারের বিজ্ঞপ্তির উপর নির্ভর করবে।