শ্বেতা মিত্র, কলকাতা: চলতি বছরের শুরুতেই অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) গঠন করার জন্য সম্মতি জানিয়েছিল কেন্দ্রীয় সরকার। অষ্টম বেতন কমিশনের আওতায় বেতন কত শতাংশ বাড়তে পারে, পেনশনের নূন্যতম পরিমাণ কত হতে পারে, সে ব্যাপারে এখন কৌতুহল রয়েছে চরমে। যদিও কমিটি গঠন করার কাজ এখনও বাকি রয়েছে। কমিটি কবে গঠন করা হবে, কারা থাকবেন সেই কমিটির দায়িত্বে ইত্যাদি প্রশ্নের উত্তর আপাতত পাওয়া যায়নি। তবে মনে করা হচ্ছে, নতুন বছরের শুরুর দিকে কেন্দ্রীয় সরকারের কাছে সুপারিশ জমা দেওয়া হতে পারে।
গুরুত্বপূর্ণ খবর পড়তে জয়েন করুন
Join Now
অষ্টম বেতন পে কমিশন নিয়ে বড় আপডেট
অষ্টম বেতন কমিশনের আওতায় গঠন হতে চলা কমিটিতে একজন সভাপতির সঙ্গে দু’জন সদস্যকে নিয়োগ করে কমিটি গঠন করা হতে পারে। কমিটি গঠন করার পর শুরু হবে আলোচনা, আলোচনা শেষে সিদ্ধান্ত। কেন্দ্রীয় কর্মী সংগঠন, তাদের প্রতিনিধিদের সঙ্গে কথা বলার পর কমিটির সদস্যরা সিদ্ধান্ত নিতে পারেন। অষ্টম বেতন কমিশনের আওতায় থাকা এই কমিটি শুধু কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মীদের বেতন কিংবা পেনশনই নয়, অন্যান্য সুযোগ সুবিধা নিয়েও গুরুত্মপূর্ণ সিদ্ধান্ত গ্রহণ করতে পারেন।
সর্বভারতীয় সংবাদ মাধ্যমের রিপোর্টে দাবি করা হয়েছে, প্রয়োজনীয় কিছু সুযোগ সুবিধা বন্ধ করে, নতুন কিছু সুযোগ সুবিধা বা ভাতা চালু করার ব্যাপারে ভাবনাচিন্তা করতে পারে কমিটি। সপ্তম বেতন কমিশনের সময়ও কিছু পুরোনো, অপ্রয়োজনীয় ভাতা বা সুযোগ সুবিধা বাতিল করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল। সপ্তম বেতন কমিশন ১৯৬টি ভাতা পর্যালোচনা করেছিল, যার মধ্যে মাত্র ৯৫টি ভাতা অনুমোদিত হয়েছিল, ১০১টি ভাতা প্রত্যাখ্যান করা হয়েছিল।
বাছায় করা খবর নিজের মোবাইলে পেতে
Join Now
একাধিক ভাতা বাতিল করবে কেন্দ্র?
মিডিয়া রিপোর্টে দাবি করা হয়েছে, অষ্টম কেন্দ্রীয় বেতন কমিশন (সিপিসি) গঠনের প্রক্রিয়া ক্রমে গতি পাচ্ছে। কেন্দ্রীয় সরকারী কর্মীরাও সদস্যদের নিয়োগের জন্য অধীর আগ্রহে অপেক্ষায় রয়েছেন। আগামী মাসে এই ঘোষণার সম্ভাবনা রয়েছে। সরকার যখন থেকে বেতন প্যানেল গঠনের ঘোষণা করেছে, তখন থেকেই কর্মচারী ও পেনশনভোগীদের বেতন এবং পেনশন সংশোধনের জন্য ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নিয়ে জল্পনা চলছে।
এটা হয়তো অনেকেই জানেন যে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর সূচক অনুযায়ী নতুন বেতন হার, পেনশন ঠিক করা হয়। মনে করা হচ্ছে, চলতি বছরের এপ্রিল মাসের আগে নতুন কোনো আপডেট পাওয়া যেতে পারে।
