সৌভিক মুখার্জী, কলকাতা: কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে এখন অষ্টম বেতন কমিশন (8th Pay Commission) নিয়ে জল্পনা তুঙ্গে। কবে হবে ঘোষণা? বেতন কাঠামোয় কি বড়সড় কোন পরিবর্তন আসতে পারে? নতুন কমিশনে 7th CPC এর কোন বিষয়গুলি আলোচনায় থাকবে? আজকের প্রতিবেদনে জেনে নিন 7th CPC এর নতুন বেতন কাঠামোতে সাতটি গুরুত্বপূর্ণ সুবিধা এবং 8th CPC-তে কী কী সম্ভাব্য পরিবর্তন আসতে পারে তা সম্পর্কে।
গুরুত্বপূর্ণ খবর পড়তে জয়েন করুন
Join Now
কবে আসতে পারে নতুন বেতন কাঠামো?
বর্তমানে 8th CPC এর শর্তাবলী এখনো নির্ধারণ করা হয়নি। তবে বেশ কিছু সূত্র বলছে, কেন্দ্র সরকারের সিদ্ধান্তের পর খুব শিগগিরই এই বিষয়টি স্পষ্ট হতে পারে। জানা যাচ্ছে, 2025 সালের এপ্রিল মাসের মধ্যেই অষ্টম বেতন কমিশনের কাজ শুরু করা হবে। এই কমিশনের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ দিক হবে 7th CPC এর বেতন কাঠামোর পর্যালোচনা করা এবং নতুন কোন পরিবর্তন আসবে কিনা তা নির্ধারণ করা। তবে সপ্তম বেতন কমিশনের নতুন কাঠামোতে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য বেশ কিছু সুবিধা আসছে। আর এই সুবিধাগুলি 8th CPC এর আলোচনায় প্রভাব ফেলবে। চলুন দেখে নেওয়া যাক সুবিধাগুলি সম্পর্কে।
নতুন বেতন কাঠামো আরো সহজ এবং স্বচ্ছ হচ্ছে
7th CPC এর নতুন কাঠামোতে পে ব্যান্ড এবং গ্রেড পে জটিলতা দূর করা হয়েছে। ফলে এখন শুধু একটি সামঞ্জস্য লেবেল রাখা হয়েছে, যা কর্মচারীদের জন্য বেতন নির্ধারণের প্রক্রিয়াকে আরও স্বচ্ছ করে তুলছে।
বাছায় করা খবর নিজের মোবাইলে পেতে
Join Now
গ্রেড পে এবং পে ব্যান্ডের পার্থক্য দূর করা হয়েছে
আগের কাঠামোতে Pay Band-3 ও Pay Band-4 এর মধ্যে অনেকটাই ফারাক ছিল। তবে নতুন কাঠামোতে তা দূর করা হয়েছে, যার ফলে পদোন্নতি এবং বেতনের ফারাকও কমেছে।
2.57 ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর
7th CPC বেতন নির্ধারণের জন্য 2.57 ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর চালু করা হয়েছে, যা বেতন হিসাবকে আরো সহজ করেছে। এখন বর্তমান বেতনের সঙ্গে 2.57 গুণ করলেই সহজে নতুন বেতন নির্ধারণ করা যাবে।
ন্যূনতম বেতন 18 হাজার
আগের কমিশনের তুলনায় 7th CPC এর ন্যূনতম বেতন এখন 18 হাজার টাকা করা হয়েছে, যা প্রবেশনারি কর্মচারীদের জন্য এক বড় সুবিধা হতে চলেছে।
চাকরির গ্রোথ সহজে বোধগম্য
নতুন Pay Matrix এর কারণে এখন কর্মচারীরা সহজেই বুঝতে পারবেন, কীভাবে তাদের পদোন্নতি হবে, কীভাবে তাদের বেতন বৃদ্ধি পাবে, MACP অনুযায়ী কীভাবে তাদের বেতন বাড়তে পারে সমস্ত তথ্য।
বেতন সম্পর্কিত তথ্য সহজে বোধগম্য
আগের পে ব্যান্ড ও গ্রেড পে পদ্ধতিতে বেতন বোঝা খুবই কঠিন ছিল। তবে নতুন পে ম্যাট্রিক্সের কারণে কর্মচারীরা এখন স্পষ্টভাবে তাদের বেতন বুঝতে পারবেন। বর্তমান বেতন এবং ভবিষ্যতে বেতন বৃদ্ধির হারও খুব সহজে বোঝা যাবে।
বেতন কাঠামো বিশ্লেষণের সুযোগ
নতুন বেতন কাঠামো সরকারের জন্য এখন এক শক্তিশালী টুল। বেতন বৃদ্ধির প্রবণতা বিশ্লেষণ করা যাবে এর মাধ্যমে। পাশাপাশি কর্মচারীদের সংখ্যাগত বিশ্লেষণ করা সম্ভব হবে এবং বিভিন্ন পদে নিয়োগ ও পদোন্নতির প্রবণতা বোঝা যাবে।
8th CPC-তে কী পরিবর্তন আসতে পারে?
বেশ কিছু সূত্র মারফত জানা যাচ্ছে, 8th CPC-তে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টরে বড়সড় পরিবর্তন আসতে পারে। এখন বর্তমানে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর রয়েছে 2.57, যা 8th CPC-তে 3 বা তার বেশি করা হতে পারে। পাশাপাশি বর্তমানে 18 হাজার টাকার পরিবর্তে ন্যূনতম বেতন 26 হাজার টাকা করার দাবি উঠতে পারে। এছাড়া বর্তমানে DA বৃদ্ধির হার নির্দিষ্ট নিয়ম মেনে হয়, যা নতুন পদ্ধতিতে পরিবর্তন করা হতে পারে।
অষ্টম বেতন কমিশন কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন কাঠামোকে আরো উন্নত করবে বলেই মনে করা যাচ্ছে। তবে এখনও সরকার এই বিষয়ে কোনো চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেয়নি। সুতরাং আসন্ন ঘোষণার জন্যই কর্মচারীদের পথ চেয়ে বসে থাকতে হবে এবং বেতন কাঠামো কেমন পরিবর্তন হতে পারে তার উপর নজর রাখতে হবে।
