8th Pay Commission: ৪০ থেকে ৫০% অবধি বাড়বে বেতন, পেনশন! সরকারি কর্মীদের লাগল লটারি | Good News For Government Employees

শ্বেতা মিত্র, কলকাতা: অষ্টম বেতন পে কমিশন লাগু হবে, এই ঘোষণা ইতিমধ্যেই করে দিয়েছে কেন্দ্রীয় সরকার। এদিকে সরকারের এহেন সিদ্ধান্ত ও ঘোষণার ফলের সপ্তম আকাশে রয়েছেন কোটি কোটি সরকারি কর্মী। কারণ একবার এই নতুন পে কমিশন গঠন হয়ে গেলে বেতন থেকে শুরু করে পেনশন লাফে অনেকটাই বেড়ে যাবে। তবে এবার এই অষ্টম বেতন পে কমিশন সংক্রান্ত বড় আপডেট প্রকাশ্যে এল। আপনিও কি একজন সরকারি কর্মী? তাহলে আজকের এই প্রতিবেদনটি রইল আপনার জন্য।

বেতনে কতটা পরিবর্তন আসবে?

অষ্টম বেতন কমিশন ঘোষণার পর, এখন কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা জানতে চান নতুন বেতন কমিশনের অধীনে তাদের বেতনে কী পরিবর্তন আসবে এবং বেতন কত বৃদ্ধি পাবে? জানুয়ারিতে, কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের ঘোষণা করা হয়। কেন্দ্রীয় মন্ত্রী অশ্বিনী বৈষ্ণব নিশ্চিত করেন যে প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদী কমিশন গঠনের অনুমোদন দিয়েছেন। এই ঘোষণাটি ২০২৫-২৬ সালের কেন্দ্রীয় বাজেটের আগে করা হয়েছিল। এবার জেনে নেওয়া যাক নতুন বেতন কমিশনের আওতায় বেতন কত বাড়বে।

মূল বেতনে ৪০-৫০% বৃদ্ধির আনুমানিক সম্ভাবনা

অষ্টম বেতন কমিশন থেকে বেতন এবং পেনশনে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি আশা করা হচ্ছে। বিশেষজ্ঞরা অনুমান করছেন যে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ২.২৮ থেকে ২.৮৬ এর মধ্যে হতে পারে, যা মূল বেতন ৪০-৫০% বৃদ্ধি করবে। আসলে, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের নতুন মূল বেতন এবং পেনশন গণনার উপর সরাসরি প্রভাব ফেলবে।

দেখুন হিসেব

২.৬ থেকে ২.৮৫ এর মধ্যে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর থাকলে মূল বেতন ২৫-৩০% বৃদ্ধি পেতে পারে। এছাড়াও, পেনশনও একই পরিমাণে বৃদ্ধি পেতে পারে। হিসাব অনুযায়ী, বর্তমানে ২০,০০০ টাকা মূল বেতন পাওয়া একজন কর্মচারীর আয় ৪৬,৬০০ থেকে ৫৭,২০০ টাকার মধ্যে হতে পারে।