রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের জন্য সুখবর, মার্চ মাসের মধ্যেই মিলবে বকেয়া ডিএ

২০২৫ সালের মার্চ মাসের মধ্যে রাজ্য কর্মচারীদের বকেয়া ডিএ পরিশোধ করা হবে। বাজারের দিকে তাকিয়ে এমনই সিদ্ধান্ত নিল রাজ্য সরকার। এই বকেয়া ডিএ দুটি কিস্তিতে পরিশোধ করা হবে, যার প্রথম কিস্তি ২০২৫ সালের মার্চের মধ্যে পাওয়া যাবে বলে আশা করা হচ্ছে।

অর্থমন্ত্রী কেএল বালাগোপাল রাজ্যের বাজেট উপস্থাপনের সময় এই তথ্য শেয়ার করেছেন। এই সিদ্ধান্তের ফলে অনেক কর্মচারী স্বস্তি পাবেন বলে আশা করা হচ্ছে।

READ MORE:  হোয়াটসঅ্যাপ কলে ডিজিটাল অ্যারেস্টের হুমকি, RBI গুরুত্বপূর্ণ সতর্কবার্তা জারি করল

রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের জন্য অন্যান্য ঘোষণা

বকেয়া ডিএ ছাড়াও, কেরালার অর্থমন্ত্রী রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের কল্যাণ সম্পর্কিত আরও বেশ কয়েকটি ঘোষণা করেছেন। তারই মধ্যে একটি গুরুত্বপূর্ণ ঘোষণা হল এই আর্থিক বছরের মধ্যে দুটি কিস্তিতে বেতন সংশোধন বকেয়াও পরিশোধ করা।

এই বকেয়া টাকা রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের ভবিষ্যৎ তহবিলের সাথে মিশিয়ে দেওয়া হবে। এছাড়াও, অর্থমন্ত্রী প্রকাশ করেছেন যে কর্মচারীরা গৃহঋণের উপর দুই শতাংশ ছাড় পাবেন। এই পদক্ষেপগুলি সরকারি কর্মীদের উপর আর্থিক বোঝা কমাতে এবং তাদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করার লক্ষ্যে করা হয়েছে।

READ MORE:  নতুন আয়কর বিল ২০২৫: বাড়ি বিক্রি, মিউচুয়াল ফান্ড থেকে শুরু করে TDS-এ বড় পরিবর্তন আসছে

সংশোধিত ডিএ এবং ডিআর হার এপ্রিল থেকে

মহার্ঘ্য ভাতা (ডিএ) এবং ডিআর ত্রাণের (ডিআর) সংশোধিত হার এপ্রিল ২০২৫ থেকে কার্যকর হবে। এর অর্থ হল রাজ্য সরকারি কর্মচারী এবং অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীরা আগামী মাস থেকে নতুন সংশোধিত হারে ডিএ এবং ডিআরের কিস্তি পাবেন।

পশ্চিমবঙ্গ সরকারি কর্মচারীদের আশা

প্রসঙ্গত, কেরালা সরকার এই গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ করেছে। তবে, কেরালা তাদের ডিএ প্রদানের জন্য এই সময়সীমা নির্ধারণ করলেও, পশ্চিমবঙ্গ সরকারি কর্মচারীরা এখনও ডিএ বৃদ্ধির খবরের জন্য অপেক্ষা করছেন।

READ MORE:  ডিএ বৃদ্ধি, ঘাটাল মাস্টার প্ল্যান, বিনামূল্যে স্মার্টফোন! আর কী কী সুবিধা মিললো রাজ্যের বাজেটে?

বর্তমানে, পশ্চিমবঙ্গের কর্মচারীরা ষষ্ঠ বেতন কমিশনের অধীনে ১৪ শতাংশ হারে ডিএ পান। তাই অনেকেই আশা করছেন যে আসন্ন বাজেট উপস্থাপনের সময় পশ্চিমবঙ্গ সরকার ডিএ বৃদ্ধির ঘোষণা করবে। রাজ্য কর্মচারীদের জন্য সপ্তম বেতন কমিশনের সম্ভাব্য ঘোষণা ঘিরেও প্রত্যাশা রয়েছে।

Scroll to Top