১লা এপ্রিল থেকে বদলে যাচ্ছে পেনশন ব্যবস্থা! নতুন সিস্টেমে পেনশন হবে দ্বিগুণ

ভারতের পেনশন ব্যবস্থাকে (Pension System) আরও উন্নত করার জন্য ২০২৫ সালের ১লা এপ্রিল থেকে ইউনিফাইড পেনশন স্কিম (UPS) চালু হতে চলেছে। কেন্দ্রীয় সরকার সম্প্রতি এই স্কিম অনুমোদন করেছে, যা জাতীয় পেনশন সিস্টেমের (NPS) মতই পরিচালিত হবে। এটি কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য দারুন একটি পদক্ষেপ। এর মাধ্যমে কর্মচারীদের অবসরকালীন জীবন এবার থেকে আরো সুরক্ষিত হবে। কারণ এই স্কিমের মাধ্যমে সরকার তাদের পেনশন ব্যবস্থাকে আরও সহজ এবং স্বচ্ছ করবে।

কাদের জন্য প্রযোজ্য হবে UPS?

নতুন গেজেট বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী, জাতীয় পেনশন সিস্টেমের আওতায় থাকা কেন্দ্রীয় সরকারের কর্মচারীরা UPS বেছে নিতে পারবেন। বর্তমানে ২৩ লক্ষ কর্মচারী UPS এবং NPS এর মধ্যে যেকোনো একটি বেছে নিতে পারবেন। এছাড়া ১লা এপ্রিল, ২০২৫-এর পরে যে সমস্ত নতুন কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা যোগ দেবেন, তারাও UPS এবং NPS এর মধ্যে যেকোনো একটি সিস্টেমকে বেছে নিতে পারবেন।

কত হবে পেনশন?

UPS-এর আওতায় অবসরপ্রাপ্ত সরকারি কর্মচারীরা তাদের অবসরের আগের ১২ মাসের গড় মূল বেতনের ৫০% পেনশন পাবেন। তবে এর জন্য কর্মচারীকে কমপক্ষে ২৫ বছর কাজ করতে হবে।

• যদি কর্মচারীর চাকরির মেয়াদ ২৫ বছরের কম হয়, তবে তিনি কিছুটা পরিমাণে কম পেনশন পাবেন।
• তবে ১০ বছর বা তার বেশি চাকরি করা কর্মীরা ন্যূনতম ১০ হাজার টাকা মাসিক পেনশন পাবেন।
• যদি কোন কর্মচারী অপসারিত হন, বা চাকরি থেকে বরখাস্ত হন বা স্বেচ্ছায় পদত্যাগ করেন তাহলে তিনি পেনশনের কোন রকম সুবিধা পাবেন না।

সরকারের অবদান

বর্তমানে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের পেনশনের জন্য সরকারের অবদান ১৪%। কিন্তু UPS সিস্টেম চালু হলে এটি বেড়ে ১৮.৫% হবে। অর্থাৎ, সরকার কর্মচারীদের অবসর পরবর্তী জীবন এবার থেকে আরো সুরক্ষিত করতে বেশি অর্থ প্রদান করবে। তবে বলে রাখি, এক্ষেত্রে কর্মচারীদের মূল বেতন এবং মহার্ঘ ভাতা ১০% UPS-এ জমা রাখতে হবে। 

স্বেচ্ছায় অবসর এবং মৃত্যুর ক্ষেত্রে কী হবে?

• যদি কোন সরকারি কর্মচারীর স্বেচ্ছায় অবসর নেন তাহলে অবসরের পর থেকে UPS এর আওতায় পেনশন পেতে শুরু করবেন। তবে সেক্ষেত্রে ২৫ বছর তার বেশি চাকরির মেয়াদ হতে হবে। 
• অবসরের পরে যদি সরকারি কর্মচারীর মৃত্যু হয়, তাহলে তার স্বামী বা স্ত্রী ৬০% হারে পেনশন পাবেন।
• সবথেকে মজার ব্যাপার হল UPS-এর অধীনে থাকা কর্মীরা মহার্ঘ ভাতার (DA) সুবিধাও পাবেন, যা কর্মরত সরকারি কর্মচারীদের মতই হিসাব করা হবে।

UPS নাকি NPS…কোনটি সেরা?

UPS-এর সুবিধা হল এখানে সরকারের অবদান বেশি এবং পেনশন নিশ্চিতকরণ। যেখানে NPS-এর ক্ষেত্রে কর্মচারীদের অবসরকালীন পেনশন বাজারের উপর নির্ভরশীল হয়, সেখানে UPS সিস্টেমে গ্যারান্টিসহ পেনশন পাওয়া যাবে।

এই নতুন পেনশন স্কিম কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের অবসরের পর আরো নিরাপত্তা বাড়িয়ে তুলবে। বর্তমানে NPS-এর অধীনে যারা রয়েছেন, তাদের UPS বেছে নেওয়ার জন্য সুযোগ থাকবে। এখন দেখার বিষয় কতজন কর্মী এই নতুন পেনশন সিস্টেমকে বেছে নেন।