অষ্টম বেতন কমিশনে বড় পরিবর্তন আনতে পারে কেন্দ্র। কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য লেভেল ১ থেকে ৬ লেভেলের বেতন স্কেল একত্রিত করার জল্পনা চলছে। তাই যদি সরকার এই সংযোজন অনুমোদন করে এবং ২.৮৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রয়োগ করে, তাহলে কর্মীরা উল্লেখযোগ্য বেতন বৃদ্ধি দেখতে পাবেন।
পে স্কেল একীভূতকরণ প্রস্তাব বা Pay Scale Merger Proposal কী?
বর্তমানে, সপ্তম বেতন কমিশনের অধীনে, সরকারি কর্মচারীদের বেতন ১৮টি স্তরে বিভক্ত, যার মধ্যে রয়েছে স্তর ১ (১৮,০০০ টাকা/মাস) থেকে স্তর ১৮ (২,৫০,০০০ টাকা/মাস)। তবে, কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের প্রতিনিধিত্বকারী একটি দল, জয়েন্ট কনসালটেটিভ মেকানিজম (জেসিএম) স্টাফ সাইড, লেভেল ১ থেকে ষষ্ঠ লেভেলের বেতন স্কেল একত্রিত করার সুপারিশ করেছে। এর অর্থ হল এই স্তরের কর্মীদের একটি সহজ বেতন কাঠামো এবং আরও ভাল ক্যারিয়ার অগ্রগতির সুযোগ থাকবে।
কীভাবে বেতন বৃদ্ধি পাবে?
যদি বেতন স্কেল একীভূত হয় এবং ২.৮৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রয়োগ করা হয়, তাহলে কর্মীদের মূল বেতনে উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি ঘটবে। এই প্রস্তাবিত পরিবর্তনটি ১ থেকে ৬ স্তরের কর্মীদের উপকৃত করবে। বেতন কত বাড়তে পারে তার একটি বিশদ বিবরণ এখানে দেওয়া হল:
লেভেল ১ এবং লেভেল ২ একীভূত:
বর্তমানে, লেভেল ১ কর্মচারীরা ১৮,০০০ টাকা/মাস উপার্জন করেন এবং লেভেল ২ কর্মচারীরা ১৯,৯০০ টাকা/মাস উপার্জন করেন। একীভূত হওয়ার পর, নতুন বেতন প্রতি মাসে ৫১,৪৮০ টাকা হতে পারে।
লেভেল ৩ এবং লেভেল ৪ একীভূত:
লেভেল ৩ এবং লেভেল ৪ এর কর্মচারীরা একীভূত হওয়ার পর তাদের বেতন প্রতি মাসে ৭২,৯৩০ টাকা বৃদ্ধি পেতে পারে।
লেভেল ৫ এবং লেভেল ৬ একীভূত:
এই স্তরগুলিকে একীভূত করার ফলে প্রতি মাসে ১,০১,২৪৪ টাকা বেতন বৃদ্ধি পেতে পারে।
বলা বাহুল্য, অষ্টম বেতন কমিশনে বেতন স্কেল একত্রিত করার প্রস্তাব কেন্দ্রীয় কর্মচারীদের জন্য একটি ইতিবাচক পদক্ষেপ। বাস্তবায়িত হলে, এর ফলে উল্লেখযোগ্য বেতন বৃদ্ধি পাবে, বেতন কাঠামো সরল হবে এবং কর্মজীবন বৃদ্ধি ত্বরান্বিত হবে। ২.৮৬ ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নিশ্চিত করবে যে কর্মচারীরা আরও ভালো মাইনের চাকরি পাবেন।
