শ্বেতা মিত্র, কলকাতাঃ কোটি কোটি ইপিএফও (EPFO) সদস্যদের জন্য রইল বিরাট সুখবর। জানা গিয়েছে, সরকার হয়তো খুব শীঘ্রই EPFO-এর নতুন নির্দেশিকা জারি করতে পারে। সরকার এতে কিছু নতুন পরিবর্তন আনতে চলেছে। এই সবচেয়ে বড় পরিবর্তনটি হতে পারে মজুরি সীমা সম্পর্কিত। বর্তমানে, কর্মচারী ভবিষ্যনিধি তহবিল সংস্থার (EPFO) অধীনে, কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তাদের মূল বেতনের ১২ শতাংশ অবদান দেওয়া হয়। যেখানে মজুরির সীমা ১৫ হাজার টাকা নির্ধারণ করা হয়েছে। কিন্তু একাধিক গণমাধ্যমের খবর অনুযায়ী, সরকার এখন এই সীমা পরিবর্তনের প্রস্তুতি নিচ্ছে।
গুরুত্বপূর্ণ খবর পড়তে জয়েন করুন
Join Now
মিলবে EPF এবং EPS এর সুবিধা
মিডিয়া রিপোর্ট অনুসারে, এখন সরকার এটি ২১ হাজার টাকা করতে পারে। এর ফলে, কর্মচারীরা EPF এবং EPS এর সুবিধা পাবেন। EPFO মজুরির সীমা ১৫,০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২১,০০০ টাকা করার কথা বিবেচনা করছে। এই পরিবর্তন বাস্তবায়িত হলে, এর প্রভাব পড়বে লক্ষ লক্ষ কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তাদের উপর।
EPF এবং EPS এর নিয়ম কী?
EPFO-এর বর্তমান নিয়ম অনুসারে, যাদের মূল বেতন ১৫ হাজার টাকা বা তার কম, তারা কর্মচারী ভবিষ্যনিধি তহবিল (EPF) এবং EPS (কর্মচারী পেনশন প্রকল্প) এর সুবিধা পান। কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা উভয়ের বেতনের ১২ শতাংশ ইপিএফ-এ জমা দিতে হবে। নিয়োগকর্তার ১২ শতাংশ অবদানের মধ্যে, ৮.৩৩ শতাংশ ইপিএসে যায়, তবে এটি সর্বোচ্চ ১,২৫০ টাকা হতে পারে।
বাছায় করা খবর নিজের মোবাইলে পেতে
Join Now
সরকার যদি বেতনের সীমা ১৫ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ২১ হাজার টাকা করে, তাহলে এতে কী কী পরিবর্তন আসবে? এর ফলে ইপিএসে আরও বেশি অর্থ আসবে। বর্তমানে, EPS নিয়োগকর্তাকে ১,২৫০ টাকা দেয়, যেখানে বর্ধিত সীমার পরে, এটি ১,৭৪৯ টাকা হয়ে যাবে। এর মানে হল অবসর গ্রহণের পরে আপনি আরও বেশি পেনশন পাবেন।
বেতনের উপর কী প্রভাব পড়বে?
এর ফলে আপনার বেতনের উপর কী প্রভাব পড়বে? আমরা আপনাকে বলি, যদি পিএফ কর্তন বৃদ্ধি পায় তবে আপনার নেট ইন-হ্যান্ড বেতন কিছুটা কমতে পারে। কিন্তু অবসর গ্রহণের সময় আপনি এর সুবিধা পাবেন। অবসরকালীন সময়ের জন্য আরও সঞ্চয় হবে।
