National Pension Scheme: NPS নিয়ে দীর্ঘ অপেক্ষার অবসান, সরকারের সিদ্ধান্তে লটারি লাগবে কর্মীদের | Big Change In NPS

শ্বেতা মিত্র, কলকাতা: সরকারি কর্মীদের জন্য বড় খবর। কেন্দ্রীয় সরকারের কেন্দ্রীয় পেনশন অ্যাকাউন্টিং অফিস (CPAO) জাতীয় পেনশন ব্যবস্থার (NPS) অধীনে অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীদের সময়মত পেনশন প্রদানের জন্য ১২ মার্চ, ২০২৫ তারিখে নতুন নির্দেশিকা জারি করেছে। এই নির্দেশিকাগুলির অধীনে, এনপিএস পেনশন মামলাগুলি পুরাতন পেনশন ব্যবস্থার (ওপিএস) মতো প্রক্রিয়া করার নির্দেশ দেওয়া হয়েছে। হ্যাঁ একদম ঠিক শুনেছেন। এতে করে আগামী দিনে আরও অনেক সুবিধা পাবেন কর্মীরা।

পেনশন সংক্রান্ত বিষয়ে স্বচ্ছতার উপর জোর

সিপিএও পর্যবেক্ষণ করছে যে অনেক বেতন ও হিসাব অফিস (পিএও) এখনও পেনশন মামলায় ভুল পদ্ধতি অনুসরণ করছে, যার ফলে অপ্রয়োজনীয় দেরি হচ্ছে। উল্লেখযোগ্যভাবে, যেখানে দুটি পিপিও রিপোর্ট (পেনশনভোগী এবং বিতরণকারী অংশ) জমা দিতে হয়, সেখানে কিছু অফিস এখনও পুরানো পদ্ধতি অনুসারে তিনটি অস্থায়ী পিপিও জমা দিচ্ছে। এ কারণে পেনশন প্রদানে বিলম্ব হচ্ছে।

সিপিএও সকল সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তা, প্রিন্সিপাল সিসিএ, সিসিএ, এজি এবং অনুমোদিত ব্যাংক সিপিপিসিদের নির্ধারিত নির্দেশিকা কঠোরভাবে অনুসরণ করার জন্য অনুরোধ করেছে যাতে সময়মতো পেনশন প্রদান করা হয়।

OPS এবং NPS এর মধ্যে পার্থক্য

সরকার ২০০৪ সালের জানুয়ারি মাসে OPS বিলুপ্ত করে NPS বাস্তবায়ন করে। তবে, অনেক রাজ্য কর্মচারী সংগঠনের চাপে OPS পুনরায় বাস্তবায়ন করেছে। এখন, যখন কেন্দ্রীয় সরকার “ইউনিফাইড পেনশন স্কিম” ঘোষণা করেছে, যা ১ এপ্রিল, ২০২৫ থেকে কার্যকর করা হবে, তখনও অনেক কর্মচারী সংগঠন OPS পুনরুদ্ধারের দাবি জানাচ্ছে।

পুরাতন পেনশন প্রকল্প (OPS)

এতে অবসর গ্রহণের পর একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ পেনশন পাওয়া যেত। পেনশনের পরিমাণ ছিল শেষ বেতনের একটি নির্দিষ্ট অংশ। সরকার পূর্ণ পেনশনের নিশ্চয়তা দিত, যা আর্থিক নিরাপত্তা প্রদান করত।

জাতীয় পেনশন ব্যবস্থা (NPS)

এটি একটি অবদান ভিত্তিক প্রকল্প। কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তা উভয়ই এতে একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ জমা করেন। পেনশনের পরিমাণ বাজার বিনিয়োগের উপর নির্ভর করে, তাই অবসর গ্রহণের পরে প্রাপ্ত পেনশন নির্দিষ্ট নয়। এর ফলে অনেক অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারী আর্থিক অনিশ্চয়তা অনুভব করেন।