লক্ষ লক্ষ কর্মচারীদের জন্য আসতে চলেছে সুখবর। সব কিছু ঠিকঠাক থাকলে EPFO একটি বড় সিদ্ধান্ত নিতে পারে, বদল আসতে পারে নিয়মে। যার সুবাদে, আরো বেশি কর্মী বৃদ্ধ বয়সে পেনশন পাওয়ার সুবিধা নেওয়ার ব্যাপারে যোগ্য বলে বিবেচিত হতে পারবেন। কোন নিয়মে বদল আনতে পারে EPFO, বাড়তি কী সুবিধা লাভ করতে পারবেন কর্মচারীরা? চলুন জেনে নেওয়া যাক।
গুরুত্বপূর্ণ খবর পড়তে জয়েন করুন
Join Now
EPFO-র সদস্যদের জন্য দারুণ সুখবর
EPF এবং EPS (কর্মচারী পেনশন প্রকল্প) সম্পর্কিত নিয়মে পরিবর্তন আসতে পারে বলে বিভিন্ন সংবাদ মাধ্যমের রিপোর্ট দাবি করেছে। EPFO-এর অধীনে বেতনের বাধ্যতামূলক সীমা ১৫,০০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২১,০০০ টাকা করা হতে পারে, এমন সম্ভাবনার কথা সম্প্রতি খুব শোনা যাচ্ছে। এর অর্থ হল, যে সমস্ত কর্মীদের বেতন মাস প্রতি ২১ হাজার টাকা, তারাও কর্মচারী পেনশন প্রকল্পে অবদান রাখতে পারবেন।
এখনকার নিয়ম অনুযায়ী, যাদের বেতন মাস প্রতি ১৫ হাজার টাকা বা তার কম, তারাই এই ফান্ডে যোগ দেওয়ার জন্য যোগ্য। নতুন নিয়ম কার্যকর হলে, যাদের বেতন ১৫ হাজার টাকা থেকে শুরু করে ২১ হাজার টাকা তারাও ফান্ডে টাকা দিতে পারবেন। ফলে আরো বেশি সংখ্যক কর্মী উপকৃত হবেন।
বাছায় করা খবর নিজের মোবাইলে পেতে
Join Now
এবার মিলবে অতিরিক্ত টাকা
এখনকার হিসেব অনুযায়ী, এই প্রকল্পের জন্য সরকারকে প্রতি বছর ৬৭০০ কোটি টাকারও বেশি খরচ করতে হয়। বেতনের ঊর্ধ্বে সীমা বাড়ানো হলে, সরকারের খড়চাও এক ধাক্কায় অনেকটা বাড়বে। আগে যে সমস্ত কর্মীদের বেতন মাস গেলে ১৫ হাজার টাকার বেশি ছিল তারা EPS এর সুবিধা থেকে বঞ্চিত হতেন। টাকার সীমা বৃদ্ধি করার ফলে ১৫ হাজার টাকার বেশি মাইনে পাওয়া কর্মীরাও EPS এর সুবিধা পাবেন। তবে অবশ্যই বেতন ২১ হাজার টাকার বেশি হলে হবে না।
অন্য দিকে কোম্পানিগুলিকে নিয়োগকর্তার অবদান হিসাবে আরও বেশি অর্থ বিনিয়োগ করতে হবে। ফলে আগামী দিনে বেতন কাঠামোতে কিছু বদল দেখার সম্ভাবনা উড়িয়ে দেওয়া যাচ্ছে না। এখন কোনো নিয়োগকর্তা EPS-এ সর্বোচ্চ ১,২৫০ টাকা পর্যন্ত অবদান রাখতে পারেন।
সম্ভাবনা অনুযায়ী সীমা বাড়ানো হলে, নিয়োগকর্তাকে ১,৭৪৯ টাকা পর্যন্ত অবদান রাখতে হতে পারে। এর ফলে একজন কর্মী, যার মাসিক বেতন সর্বোচ্চ ২১ হাজার টাকা, তার অবসর গ্রহণের পর পেনশনের পরিমাণ বৃদ্ধি পাবে। যদিও এটা এখনো নিশ্চিত নয়। সম্ভাবনা প্রবলভাবে রয়েছে, মিডিয়া রিপোর্টে এমনটাই দাবি করা হচ্ছে।
