UPS Scheme: গ্যারান্টি পেনশন স্কিম নিয়ে অনীহা সরকারি কর্মীদের | Government Employees Reluctant To Accept Guarantee Pension Scheme

সৌভিক মুখার্জী, কলকাতা: কেন্দ্র সরকার সম্প্রতি নয়া পেনশন প্রকল্প ইউনিফাইড পেনশন স্কিম (UPS Scheme) চালু করেছে। জানা যাচ্ছে, এই স্কিমে কর্মচারীদের নিশ্চিতভাবে 12 মাসের গড় বেতনের 50% হারে পেনশন দেওয়া হবে। সূত্রের খবর, এই স্কিমটি 1 এপ্রিল, 2025 থেকে চালু হয়েছে। তবে এই স্কিম নিয়ে কেন্দ্রীয় সরকারের কর্মচারীদের মধ্যে খুব একটা উত্তেজনা দেখা যাচ্ছে না বললেই চলে।

যেখানে 2.7 মিলিয়ন কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা আগে থেকেই NPS এর আওতায় রয়েছেন, সেখানে UPS স্কিম চালু হওয়ার 2 সপ্তাহ কেটে যাওয়ার পরও মাত্র 1500 জন কর্মচারী এই স্কিমটিকে বেছে নিয়েছেন। অর্থাৎ, মোট কর্মচারীর মাত্র 0.05 শতাংশ। আর এই পরিস্থিতিতে অর্থমন্ত্রক উদ্বিগ্ন হয়ে নয়া নির্দেশিকা জারি করেছে।

UPS বনাম NPS, পার্থক্য কোথায়?

বহু সরকারি কর্মচারীরা এখনও সিদ্ধান্ত নিতে পারছেন না যে, NPS-এ থাকবেন নাকি UPS-কে বেছে নেবেন। আর এর পিছনে রয়েছে গুরুত্বপূর্ণ কিছু কারণ। NPS-এর ক্ষেত্রে কর্মচারী এবং সরকার মিলিয়ে মোট 24% বেতন কাটা হয়। সেক্ষেত্রে অবসরের সময় 60% টাকা করমুক্তভাবে তুলে নেওয়া যায় এবং বাকি 40% অ্যানুইটি স্কিমে লাগাতে হয়।

তবে UPS এর ক্ষেত্রে 10% কর্মচারী এবং 10.5% সরকার, এই অনুপাতে টাকা কাটা হয়। এক্ষেত্রে অবসরের সময় গ্যারান্টি দেওয়া হয় এবং 50% পেনশন পাওয়া যায়। তবে এখানে মূলধন ফেরতের কোনোরকম ব্যবস্থা নেই। আর সেই সূত্র ধরেই অনেকেই ভাবছেন যে, কর্মচারীর যদি মৃত্যু হয়, তাহলে পেনশন বন্ধ হয়ে যাবে এবং অতিরিক্ত অর্থ ফেরত পাওয়া যাবে না। আর এখানেই তৈরি হচ্ছে সংশয়।

অর্থমন্ত্রকের নির্দেশ

সম্প্রতি অর্থমন্ত্রক নির্দেশ দিয়েছে, এখন সমস্ত DDO (Drawing and Disbursing Officers) দের CRA পোর্টালে গিয়ে লগইন করতে হবে, যাতে তারা UPS সংক্রান্ত সমস্ত কাজ সময়মতো সম্পন্ন করতে পারে। জানা যাচ্ছে, নতুন কর্মীদের 30 দিনের মতো UPS-এ যোগ দেওয়ার সিদ্ধান্ত নিতে হবে এবং একবার UPS-এ যোগ দিলে পুনরায় আর NPS-এ ফেরত আসা যাবে না।

কীভাবে UPS-এ যোগ দেবেন?

যে সমস্ত সরকারি কর্মচারীরা UPS পেনশন স্কিমে যোগ দিতে চান, তারা চাইলে অনলাইনে বা অফিসে গিয়ে ফর্ম জমা দিতে পারেন। অনলাইনে আবেদন করার জন্য পোর্টালে যেতে হবে। তবে সবথেকে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো, বর্তমানে কর্মচারীরা 30 জুন, 2025 পর্যন্ত UPS-এ যোগ দেওয়ার সুযোগ পাবেন। 

এমনকি যারা 31 মার্চ, 2025 এর মধ্যে অবসর নিচ্ছেন, তারাও এই সময়সীমার মধ্যে আবেদন করতে পারবেন। তাই যদি নিরাপদ এবং গ্যারান্টিযুক্ত পেনশন ব্যবস্থার আওতায় আসতে চান এবং অবসর জীবনকে সুরক্ষিত করতে চান তাহলে অবশ্যই নির্দিষ্ট সময়সীমার মধ্যে UPS-এ যোগ দিতে পারেন।