সম্প্রতি ৮ম বেতন কমিশন গঠনের অনুমোদন দিয়েছে কেন্দ্রীয় সরকার। এটি সরকারি কর্মচারীদের জন্য উল্লেখযোগ্য সুবিধা বয়ে আনবে বলে আশা করা হচ্ছে। ক্রমবর্ধমান মুদ্রাস্ফীতির সাথে সাথে, নতুন বেতন কমিশন উন্নত বেতন, পেনশন এবং অন্যান্য সুবিধা নিশ্চিত করবে। অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের ফলে কেবল ন্যূনতম বেতনই বৃদ্ধি পাবে না, বরং সরকারি কর্মচারীদের বেতন ২৫% থেকে ৩৫% বৃদ্ধি পাবে।
এছাড়াও, মহার্ঘ্য ভাতা (ডিএ), বাড়ি ভাড়া ভাতা (এইচআরএ) এবং ভ্রমণ ভাতা (টিএ) এর মতো ভাতাও বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে। তাছাড়া, অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীদের পেনশন সুবিধা ৩০% বৃদ্ধি পেতে পারে। তবে, এতকিছুর মধ্যে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল গ্র্যাচুইটিতে সম্ভাব্য বৃদ্ধি, যা অনেক কর্মচারীর জন্য প্রায় তিনগুণ হয়ে যেতে পারে।
গ্রাচুইটির পরিমাণ বৃদ্ধি সম্পর্কে বিস্তারিত
৮ম বেতন কমিশন থেকে প্রত্যাশিত প্রধান সুবিধাগুলির মধ্যে একটি হল সর্বোচ্চ গ্র্যাচুইটির পরিমাণ বৃদ্ধি। বর্তমানে, সর্বোচ্চ গ্র্যাচুইটির পরিমাণ ২০ লক্ষ টাকা পর্যন্ত সীমাবদ্ধ। নতুন বেতন কমিশন গঠনের পর, সর্বোচ্চ গ্র্যাচুইটি ₹২৫ লক্ষ এমনকি ₹৩০ লক্ষ পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে। উদাহরণস্বরূপ,
- যদি কোনও কর্মচারী ১৮,০০০ টাকা বেতন নিয়ে ৩০ বছর ধরে কাজ করে থাকেন, তবে তারা বর্তমানে ৪.৮৯ লক্ষ টাকা গ্র্যাচুইটি পান।
- আর, নতুন বেতন কমিশনের পরে, এই গ্র্যাচুইটি ১২.৫৬ লক্ষ টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে, যা বর্তমান পরিমাণের প্রায় তিনগুণ হয়ে দাঁড়াতে পারে।
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বাড়লে ন্যূনতম কত টাকা বেতন বাড়বে
আরও একটি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন হবে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর বৃদ্ধি। সপ্তম বেতন কমিশনের অধীনে, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর ছিল ২.৫৭, যা ন্যূনতম মূল বেতন ₹১৮,০০০ থেকে বাড়িয়ে ₹৪৬,৬২০ করেছে। তবে, অষ্টম বেতন কমিশনে, ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর আরও বৃদ্ধি পাবে, যার ফলে নতুন ন্যূনতম মূল বেতন প্রায় ₹৫১,০০০ হবে।
বলা বাহুল্য, অষ্টম বেতন কমিশন ৪৯ লক্ষ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং ৬৫ লক্ষ পেনশনভোগীদের জন্য উচ্চ বেতন, উন্নত গ্র্যাচুইটির পরিমাণ এবং বর্ধিত পেনশন সুবিধা সহ সুসংবাদ বয়ে আনবে বলে আশা করা হচ্ছে। নতুন বেতন কমিশন গঠনের ফলে কর্মীরা মুদ্রাস্ফীতি মোকাবেলা করতে এবং তাঁদের আর্থিক সুস্থতার উন্নতি করতে সহায়তা করবে।